瀧尚盈文化的核心是創(chuàng)新。它是在瀧尚盈十多年發(fā)展歷程中產生和逐漸形成特色的文化體系。瀧尚盈文化以觀念創(chuàng)新為先導、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標,伴隨著皓霖從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界,瀧尚盈文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。員工的普遍認同、主動參與是瀧尚盈文化的最大特色。
當前,瀧尚盈的目標是創(chuàng)中國的世界名牌,為民族爭光。這個目標把瀧尚盈的發(fā)展與瀧尚盈的員工個人的價值追求完美地結合在一起,每一位瀧尚盈員工將在實現(xiàn)瀧尚盈文化的過程中,充分實現(xiàn)個人的價值與追求。
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瀧尚盈企業(yè)精神
敬業(yè)精神和認真的工作態(tài)度
企業(yè)與員工,經銷商共同成長,共享機遇與挑戰(zhàn)
瀧尚盈企業(yè)價值
員工是企業(yè)的寶貴財富,經銷商是企業(yè)的重要資源關心員工的成長,為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展機會;
關注經銷商的利益,為經銷商提供豐厚的盈利回報;
視員工和經銷商為企業(yè)不可或缺的重要組成部分,走企業(yè)與員工、經銷商共同發(fā)展之路。
瀧尚盈企業(yè)宗旨
顧客第一位
永遠走在顧客前面,永遠高于顧客需求,不惜一切為客戶服務,為客戶創(chuàng)造利潤為己任,并在此基礎上密切與經銷商之間共贏合作。
瀧尚盈社會價值
勞動成果屬于社會
注重社會公益事業(yè),企業(yè)創(chuàng)造豐碩成果,為奉獻回報社會奠定基礎,最終以勞動成果回報社會。
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